Проекты

Краткое описание

Проект предполагает новые способы подачи образовательного контента в рамках института наставничества и неформального общения, добровольчества и волонтерства. «Ключ» - это полифункциональная образовательная среда, которая позволит начинать готовить кадры для предприятий региона ещё на уровне общеобразовательной школы.
Спикерами обучающего курса станут представители Дирекции Года молодых, региональной власти, Ассоциации тренеров РСМ, председатель Молодёжного инициативного центра, эксперты интернет-порталов и библиотек, аналитических, социологических и просветительских центров, сотрудники предприятий региона.
Основными направлениями обучающей программы станут следующие модули: «Формирование сообществ», «Профессиональная специфика деятельности», «Что интересно молодёжи?», «Мегатренды будущего», «Забота о себе», «Физическая культура и экожизнь». На создаваемых площадках проекта будут сконцентрирован потенциал молодых людей, которые не боятся предлагать оригинальные идеи, и энергия региона.
Все мероприятия запланированы в рамках акции «80 добрых дел. Эстафета достижений», приуроченной к 80-летию УАЗа. Инициаторы – молодые заводчане, которые уверены: старшее поколение необходимо помнить, уважать, а главное, говорить «спасибо» за их труд.
Если посмотреть на проходную автозавода с высоты птичьего полёта, то можно увидеть символ «КЛЮЧ»: круглая проходная - это кольцо, подземный переход - это стержень, а три входа с трамвайной остановки - это лезвие ключа.
Очень многогранно слово «ключ». Это понятие явно играет какую-то сакральную роль в жизни людей, поскольку словом «ключ» наделены очень разные предметы и даже явления.
Ежедневно тысячи специалистов шли по длинному коридору проходной завода
на созидательный труд, прославляя достижениями город Ульяновск и всю Ульяновскую область.
В рамках проекта это памятное место тружеников завода будет увековечено -
9 ключей от человеческого счастья останутся потомкам и станут выражением неразрывной связи истории региона и стремления наследников идти вперед:
Главный ключ.
1. Ключ «Готов к труду и обороне»
2. Ключ «Обучающий».
3. Ключ «Добровольчество».
4. Ключ «Здоровье». (Качество жизни)
5. Ключ «Труд».
6. Ключ «Память».
7. Ключ «Общество».
8. Ключ «Совершенство»
9. Ключ «От будущего».

Цель

1. Формирование положительного имиджа среднего профессионального образования, выработка и реализация механизмов вовлечения молодежи с данным уровнем образования в социально-экономическую жизнь Ульяновской области и предотвращения оттока кадров из региона.

Задачи

1. 1. Создание условий для участия молодёжи в политической, социально-экономической, научной, спортивной и культурной жизни общества Ульяновской области.
2. 1.1. Организация досуга, отдыха, оздоровления молодёжи, формирование условий для занятий физической культурой, спортом, содействие здоровому образу жизни молодёжи.
3. 1.2. Проведение научно-аналитических исследований по вопросам молодёжной политики.
4. 2. Обеспечение гарантий в сфере труда и занятости молодёжи, содействие трудоустройству молодых граждан, в том числе посредством студенческих отрядов, профессиональному развитию молодых специалистов.
5. 2.1. Организация подготовки специалистов по работе с молодёжью.
6. 3. Воспитание гражданственности, патриотизма, преемственности традиций, уважения к отечественной истории, историческим, национальным и иным традициям народов Российской Федерации.
7. 3.1. Содействие участию молодёжи в добровольческой (волонтёрской) деятельности)

Обоснование социальной значимости

В последние десятилетия все острее становится проблема оттока молодежи из родных мест в большие города. По данным регионального органа статистики, почти 12 тысяч человек уехали из Ульяновской области в другие города и страны в 2019 году (https://uln.gks.ru/folder/40275). Большая часть из них – это молодёжь. Значительные масштабы приобретает миграция молодых людей из малых городов России в возрасте 17-19 лет отмечается в исследовании Института демографии Национального исследовательского университета ВШЭ (https://cyberleninka.ru/article/n/migratsiya-molodezhi-iz-malyh-gorodov-rossii/viewer). Как показывают исследования, переезд молодежи в большинстве случаев связан с отсутствием разнообразного досуга, востребованных пространств для занятий спортом
и физической активности, а главное возможности саморазвития и повышения уровня профессиональных и культурных качеств. Сегодня труд, профессиональный рост, социальная мобильность наряду с такими ценностями, как семья и дети, здоровье, любовь, входит в ядро ценностной системы молодёжи Ульяновска (Кадничанская М.И., Афанасьев Д.С. Изучение трудовых стратегий молодежи города Ульяновска с использованием метода фокус-группы//Проблемы социальной идентификации российской молодежи: содержательный и коммуникативный аспекты, 2019, стр. 54-57). Молодежь региона стала более уверена в себе и более амбициозна, видит реальные возможности достижения своих целей (Дергунова Н.В. Противоречия восприятия возможностей региона молодёжью г. Ульяновска// Молодёжь Ульяновской области как объект социогуманитарного анализа: аналитика, исследования, мнения, 2019, стр. 10-23). В современном мире самореализация служит для молодых людей источником материального благополучия и обретения престижа в обществе.
В то же время молодежь недостаточно информирована о перспективах развития рынка труда, о слагаемых становления успешного востребованного специалиста.
В рамках 80-летия системы профессионально-технического образования России и 180-летия профессионального образования Ульяновской области реализация проекта «Ключ» станет еще одним уверенным шагом на пути предоставления молодому поколению региона возможности осознанного выбора желаемого будущего, профессии и дальнейшего трудоустройства. Проект поможет открыть молодым людям широкие возможности для достижений, поддержав их стремление генерировать новые идеи, брать ответственность за будущее, даст интересный опыт и знания с помощью авторитетных экспертов и наставников.
Проект «Ключ» тематически впишется в тренды, поддерживаемые на федеральном уровне – гражданско-патриотическое воспитание, развитие волонтерства
и добровольчества, подготовка профессиональных кадров.
«Следует существенно расширить возможности для студентов вузов и колледжей работать, получать опыт и, что не менее важно, дополнительный доход», ˗ сказал Президент России Путин В.В.
Проект будет способствовать выстраиванию четкой системы взаимодействия и диалога между образовательными организациями, работодателями и региональной властью для разработки программ обучения специалистов, отвечающим современным тенденциям развития экономики, и станет эффективной инициативой в рамках продления Года молодых в Ульяновской области.

География проекта

Город Ульяновск, Засвияжский, Ленинский, Заволжский, Железнодорожный, районы. Город Инза, город Димитровград Ульяновской области.

Целевые группы

1. Студенты, получающие среднее профессионально образование