Проекты

Краткое описание

Чем старше человек-тем сложнее ему найти работу. Это факт. Особенно сложно это для женщин старшего возраста (45/50+) со средним профессиональным образованием, живущих вне крупных городов, и не имеющих средств для дополнительного обучения.
Появление «особенного» ребенка - всегда огромная нагрузка на его родителей, вынужденных обеспечить уход и присмотр в режиме 24/7. Такая жизнь приводит родителей к выгоранию, и даже решению сдать ребенка в дом-интернат. Помочь может найм няни, которая умеет дать специализированный уход и присмотр за ребенком-инвалидом. Но таких специалистов крайне мало, к тому же нет доступных образовательных курсов, дающих именно комплексное обучение по уходу за детьми с ОВЗ. И еще сложнее это в сельской местности.
Наш проект направлен на создание условий для трудоустройства женщин под угрозой увольнения и обеспечения услугами социальной няни семей с детьми с ОВЗ и инвалидностью, проживающих в Ульяновской области.
Как мы это будем делать:
1.Разработаем учебно-методический комплекс профессионального обучения нянь для детей с ОВЗ, в который войдут две образовательные программы, методическое пособие и различные бланки и формы документов.
2.При поддержке Агентства по развитию человеческого потенциала Ульяновской области и кадрового агентства (ИП Юмангуллова Н.В.) наберем 30 участниц в возрасте 45+, гражданок РФ, не имеющих судимости и кредитных исков.
3.Проведем диагностику и определим уровень психологического соответствия участниц будущей работе (составим профайлинговые портреты участниц).
4. Проведем он-лайн обучение на базе партнеров проекта УРОООО «Красный крест» по профессиональной программе «Социальная няня» /144часа. Участницы освоят навыки ухода и оказания первой немедицинской помощи и получат удостоверение о профессиональном обучении установленного образца,
5. Проведем обучение (преимущественно- он-лайн) на базе АНО ДПО «ЦКСП» по программе «Няни особого назначения». Участницы получат знания по основам возрастной психологии, психологии аномального развития, отработают навыки семейного этикета и применения основ прикладного анализа поведения в коррекции поведения детей с ОВЗ.
6. Проведем на базе партнера проекта – кадрового агентства нянь ИП Юмангулловой Н.В. краткосрочную стажировку в реальных семьях с детьми с ОВЗ. Соберем отзывы. Результаты таких посещений будем обсуждать в супервизионных мини-группах для участниц.
7. Не реже двух раз в месяц будем размещать информацию о проекте, специфике работы социальных нянь для детей с ОВЗ, на своих страницах в социальных сетях.
8. Завершим проект большим очным мероприятием, где вручим участницам документы об образовании, памятные подарки и расскажем о результатах проекта, снимем фото и видео.
9. Из полученных фото и видео смонитруем слайд-шоу и поделимся им в соц.сетях
10. Полученные в результате проекта материалы и учебные программы будут применяться в работе АНО ДПО «ЦКСП» и лягут в основу следующего проекта по созданию обучающего видео-курса для будущих нь

Цель

1. Создать условия для трудоустройства женщин в возрасте 45/50+/предпенсионного возраста в качестве социальных нянь в семьи с детьми с ОВЗ и инвалидностью, проживающие в Ульяновской области

Задачи

1. Обучить не менее 30 женщин, проживающих на территории Ульяновской области, попадающих под угрозу увольнения или скрытой дискриминации по возрасту при поиске работы (45/50+) по комплексной программе "Няни особого назначения"(обучение нянь присмотру и уходу за детьми с ОВЗ)
2. Информационная поддержка проекта, информирование жителей региона о возможностях получить помощь в уходе и воспитании детей с ОВЗ и инвалидностью.

Обоснование социальной значимости

Описание проблемы целевой группы, обоснование социальной значимости проекта.
В районах Ульяновской области уровень безработицы выше городского в два раза. При этом, найти работу труднее именно женщинам, так как основные вакансии, которые предлагаются на рынке труда - это либо работа вахтовым методом, либо работа в традиционно «мужских» областях: водителями, на производстве, строительстве, либо вакансии предполагают наличие высшего образования или специализированных навыков.https://ulpravda.ru/rubrics/economics/v-ulianovskoi-oblasti-ischut-zhelaiuschikh-otpravitsia-na-vakhtu-zarplata--do-140000-rublei
Речь о женщинах в возрасте 45 лет и старше, которые в силу изменившихся условий рынка труда и повышения пенсионного возраста попадают под угрозу увольнения или скрытой дискриминации по возрасту при поиске работы, которых в регионе не менее 5000 человек. Как правило, это женщины со средним специальным образованием, работающие в сфере услуг, имеющие взрослых детей, и не имеющие возможности получать новые компетенции в современных областях труда из-за недостатка средств и информации. https://stats.hh.ru/ulyanovsk#dynamicVacancies%5Bactive%5D=true&structureResumes%5Bactive%5D=true
Эта категория жителей региона обращается за помощью в решении своего вопроса по трудоустройству в региональные службы занятости. Некоторые проходят обучение в рамках нац. проекта "демография". Но в том перечне программ, которые им предлагаются, нет комплексной образовательной программы по обучению нянь специальным навыкам по присмотру и уходу за детьми с ОВЗ. Хотя, получение такой квалификации дало бы им практически гарантированную востребованность на рынке труда, так как есть огромная аудитория семей с детьми с ОВЗ, нуждающихся в платных услугах таких специалистов. И здесь речь, в основном, именно про районы области, где проживает много семей с детьми с ОВЗ и есть очень мало возможностей для таких семей получить помощь по присмотру за своим особенным ребенком. При этом, люди именно этой возрастной категории наиболее востребованы в качестве нянь, так как, с одной стороны, их возраст предполагает наличие опыта воспитания детей, а с другой – они, в основном, еще не имеют серьезных проблем со здоровьем, что необходимо при уходе за особенным ребенком.
Рождение особого ребенка в семье – это огромная нагрузка на родителей: и физическая, и моральная и материальная. И далеко не всегда у этой семьи есть помощники, которые могли бы остаться с ребенком хотя бы на пару часов, чтобы родители могли выйти за пределы дома, например, для визита к врачу, или в присутственное место. Не говоря уже о помощнике на полный рабочий день, наличие которого позволило бы, например, маме, работать вне дома, чтобы увеличить семейный бюджет. Такое родительство в режиме «нон-стоп» выбивает из сил, грозит быстрым физическим и эмоциональным выгоранием, апатией, депрессией, болезнями и даже суицидами. Самым негативным (но, далеко не редким) последствием такого выгорания становится решение родителей о передаче ребенка в дом-интернат. Нередки случаи жестокого отношения сломленных выгоранием родителей к своим особенным детям. В более благополучных вариантах семья начинает искать приходящую няню. И сталкивается со следующими трудностями:
1.Предложений услуг няни много, но практически никто не соглашается работать с особым ребенком из-за нехватки знаний и опыта. Даже критерий "опыт работы с ребенком с ОВЗ" в поисковиках отсутствует.
2.Большинство соискателей не владеют специализированной подготовкой, которая нужна при уходе за особым ребенком: развивающий и реабилитационный уход, первая помощь, основы психологии, и т.д.
3.Такое специализированное комплексное обучение в регионе отсутствует.
4.Получить платную социальную услугу «Обеспечение кратковременного присмотра за детьми» могут лишь малообеспеченные городские семьи в краткосрочном режиме (максимальное кол-во часов= 288ч.). При этом количество семей с детьми – инвалидами в возрасте от 0 до 17 лет составляет 5678 детей (данные на 2021г). И лишь 102 семьи пользуются услугами социальной няни по линии социальной защиты (пару часов в неделю не более 6 месяцев).
Т.е. есть семьи с детьми с ОВЗ, проживающие в Ульяновской области, нуждающиеся в помощи специально обученных нянь. Есть женщины предпенсионного возраста (50+), находящие под риском увольнения и ищущие решение вопроса своей дальнейшей трудовой деятельности. Но нет комплексного специализированного обучения, которое позволило бы обеим категориям решить проблемы друг друга.
https://sfri.ru/analitika/chislennost/chislennost-detei/chislennost-detei-po-vozrastu
И наш проект направлен на создание практически системы комплексного профессиональное обучения нянь присмотру и уходу за детьми с ОВЗ, где женщины 50+ получают востребованное образование, практические навыки и возможность трудоустройства, а семьи с детьми с ОВЗ - возможность найти квалифицированного помощника, на которого можно положиться в полной мере в плане ухода за особенным ребенком.

География проекта

Ульяновская область

Целевые группы

1. Женщины, попадающие под угрозу увольнения или скрытой дискриминации по возрасту при поиске работы (45/50+), проживающие в Ульяновской области
2. Родители детей с ОВЗ(инвалидностью) 3-14 лет, нуждающиеся в получении услуги няни со специализированными навыками по уходу и присмотру для особенного ребенка(Ульяновская область)