Проекты

Краткое описание

Проект «Факультет культурного волонтера 2.0» – это программа, активизирующая проектную и лидерскую активность в молодёжной среде в сфере культурного волонтерства. Программа учит привлекать различные ресурсы на молодёжные культурные проекты, вовлекает молодёжь в процесс принятия решений и развитие местного сообщества, подготавливает лидеров на местах. Благодаря активному участвую в проекте молодые люди получают навыки: умение писать и оформлять проекты; организационные, управленческие, лидерские навыки, умение работать в команде; коммуникационные навыки; навыки межличностного общения. Новизна проекта в том, что на данных территориях никогда не было группового волонтерства в сфере культуры, а новшество - использование нейросети и IT технологий в сфере культуры. А это потенциал для развития лидерских качеств. В рамках проекта пройдет отбор и обучение для 30 волонтеров из 3 муниципальных образований Ульяновской области по формированию компетенций волонтеров в сфере культуры. Старт проекта начнется с проведения вводного очного тренинга в Ульяновске. На него приедут волонтеры из 3 муниципальных образований и их куратор. Программа тренинга будет посвящена основам добровольческой деятельности, лучшим практикам в сфере культурного волонтерства. Для проведения тренинга будет привлечен опытный тренер.
Продолжится обучение на онлайн платформе https://edu.dobro.ru/ из-за отдаленности территорий от Ульяновска и для получения знаний на федеральном уровне качества. Обучение на данной платформе - это прохождение полноценного обучения , которое доступно обычно только в крупных городах. Благодаря онлайн обучению участники смогут повысить свою квалификацию по разработке проектов, мероприятий, акций, привлечению ресурсов на них, отработке своих гибких навыков. После этого самые активные смогут пройти очные стажировки в различных учреждениях культуры на своих территориях. Во время прохождения стажировок они помогут в проведении различных событий, акций, проектов и инициатив. Что даст возможность понять, как устроена работа организаций культуры и креативных пространств изнутри. На базе Домов культуры уже работают третьи места https://vk.com/3emesto. Они то и станут базами для работы волонтеров культуры. Затем в муниципалитетах пройдет мини-фестиваль "Добрый поселок". Фестиваль «Добрый город/поселок» — это городское/сельское благотворительное событие для жителей и вместе с жителями. Фестивали проходят по-разному в разных регионах. Цель одна – вовлечь местных жителей в благотворительность и волонтерство, дать поучаствовать в решении местных социальных задач https://dobryegoroda.ru/sodruzjestvu/. На территориях появится новая социальная технология, которая может стать ежегодным.
В крупных городах больше возможностей, профильные знания более доступны, чем на малых территориях. Поэтому одной из задач проекта «Факультет культурного волонтера 2.0» мы видим обучение волонтеров и сотрудников учреждений культуры на местах и вовлечение их в социо-культурную жизнь территории.

Цель

1. Привлечь молодежь к изменению качества жизни в трех сельских территориях Ульяновской области через организацию и проведение культурных и патриотических мероприятий в актуальных форматах

Задачи

1. Обучить молодых людей, проживающих в 3 сельских территориях Ульяновской области, социальному проектированию, проведению мероприятий и привлечению ресурсов на реализацию проектов
2. Создать условия для прохождения стажировок в учреждениях культуры, разработки и реализации волонтерских культурных проектов через консультационную и экспертную поддержку волонтерским инициативам
3. Реализовать на территории трех муниципалитетов Ульяновской области прототипы проектов, инициированных волонтерами и презентовать их жителям

Обоснование социальной значимости

В сельских территориях Ульяновской области практически нет или совсем мало интересных культурных мероприятий для молодежи 14-35 лет в современных форматах. В выбранных нами районах проживает немало молодежи. Так, в Тереньгульском: 3591 человек, в Чердаклинском: 8935 человек, в Цильнинском: 5790 человек.
Дома культуры или закрыты или не проводят интересных для молодых людей событий. Сама же молодежь не обладает нужными знаниями и компетенциями для организации и проведения таких мероприятий. Волонтерство - форма неформального обучения. Человек через волонтерскую практику может получить знания, умения и навыки, которые понадобятся ему в дальнейшей успешной работе и самореализации.
Эта проблема связана с ограниченными возможностями культурных организаций, работающих на селе, плохо развитой культурной и досуговой инфраструктурой. Также отсутствует стабильная поддержка со стороны администрации района, практически нет знаний и навыков у сельской активной молодежи для самостоятельной организации мероприятий и привлечения на это ресурсов. Это приводит к тому, что молодежь мигрирует в более крупные города в поиске интересных и доступных досуговых занятий. Часто контент таких мероприятий не отвечает духовно-нравственным и традиционным ценностям российского общества. Мы же хотим показать молодежи, что возможно проводить время интересно и с пользой для себя и окружающих.
Так в Цильнинском районе с 2020 по 2025 годы планируется отремонтировать 14 объектов культуры, куда входит и районный Дом культуры МУК ЦМКС в р.п.Большое Нагаткино. Для жителей это болезненный вопрос, так как все мероприятия в Б.Нагаткино проводятся в парке Семейный, что очень неудобно. В Чердаклинском районе дело обстоит лучше: районный Дом культуры не требует ремонта, но из-за близости к городу молодежь редко проводит свои мероприятия в р.п. Чердаклы. В Теренгульском районе не хватает инициативы самой молодежи и новых форм и методов работы.
Именно через развитие волонтерского движения можно дать молодежи почувствовать себя нужными, а их идеи реализуемыми. «Факультет культурного волонтера 2.0» поможет молодым людям почувствовать свою значимость и востребованность, получить возможность изменить досуг молодежи к лучшему. Что поможет закрепиться молодому человеку на своей территории. А учреждениям культуры получить новых обученных сотрудников в будущем. Ведь в учреждениях культуры, как известно, достаточно высокая текучесть кадров из-за низких зарплат и высокой нагрузки. А полученные волонтерами знания помогут наладить проектную и грантовую деятельность в учреждениях культуры, получать более высокие результаты работы. При этом закрывать KPI муниципальных образований по культурным мероприятиям. Волонтерство - это новая форма "кузницы кадров" для культуры на селе. Использование новых технологий нейросети и IT технологий в сфере культуры поможет создать новые формы работы и интересные форматы, а также возможность привлечь людей в сельские поселения. Во время пандемии в 2020 году появилось много новых форм мероприятий и они стали доступнее. 2022 год может войти в историю как время, когда ИИ-искусство стало мейнстримом. Бум качественных, построенных на разных алгоритмах инструментов делает нейротворчество доступным для всех, у кого есть смартфон с подключением к интернету. Это дает возможность и на селе творить и создавать новое и увлектельное.
Наиболее оптимальным нам кажется объединение молодых людей в инициативные группы для совместного решения проблем культурного досуга на территории через волонтерство. Кроме того, наш проект помогает цифровизировать добровольчество в сельской местности. Что даст возможность волонтерам оказывать услуги в любой точке России через проведение онлайн мероприятий.

География проекта

Тереньгульский, Чердаклинский и Цильнинский районы Ульяновской области

Целевые группы

1. Молодежь 14-35 лет, живущая на территории 3 районов Ульяновской области, заинтересованная в развитии своей территории